Career Coaching

 

In de hedendaagse complexe meerkeuzemaatschappij wordt het maken van loopbaanbeslissingen door veel twintigers en dertigers als lastig ervaren. 

 

Moeite hebben met loopbaankeuzes is een weerspiegeling van de wijfels over je eigen ‘ik’. Een loopbaankeuze is namelijk altijd een expressie van je identiteit. Door voor een bepaalde baan te kiezen, geef je aan wat voor jou belangrijk, zinvol of waardevol is.

 

Om goede loopbaankeuzes te kunnen maken, is het dus van wezenlijk belang te onderzoeken wie je in essentie bent. Tijdens het CareerCoachingstraject starten we daarom met de Quarterlife Career Check om je kwaliteiten, waarden en drijfveren in kaart te brengen. Vervolgens onderzoeken we welke belemmeringen jij ervaart om je loopbaanwensen te realiseren. Tot slot werk je aan een sterke persoonlijke presentatie, het formuleren van heldere doelen en het schrijven van een actieplan.

 

Het Career Coachingstraject is in het bijzonder geschikt als je:

• Wilt onderzoeken wat je passies zijn.
• Je talenten, drijfveren en competenties in kaart wilt brengen.
• Moeite hebt met het maken van loopbaan- of studiekeuzes.
• Een einde wilt maken aan onrust en keuzestress.
• Belemmeringen ervaart om je ware ambities en dromen te volgen.
• Zelf sturing wilt geven aan je loopbaankoers.
• Behoefte hebt aan een sterke persoonlijke presentatie.
• Doelgericht en zelfverzekerd de arbeidsmarkt op wilt gaan.

 

Tijdens het Career Coachingstraject werken we o.a. met:

• De Quarterlife Career Check
• Competentietest.
• 360˚ feedback.
• Beperkende overtuigingen.
• Dilemmacoaching.
• Authentiek C.V.
• Elevator Pitch.
• Doelen stellen.
• Actieplan.

 

Na het volgen van de Quarterlife Career Check zijn gemiddeld nog 3 tot 6 sessies nodig.